Консультация психолога для руководителей

Руководитель несет ответственность за коллектив и за принятые решения. Он должен находить общий язык с подчиненными, деловыми партнерами и клиентами. Во многом именно от руководителя зависит, сплоченный ли коллектив, работает ли он с полной отдачей и заинтересованностью в развитии компании.

Естественно, все это служит источником стресса, с которым тяжело справляться самостоятельно.

В каких случаях потребуется психолог?

Психолог для руководителя просто необходим, если начальник:

• постоянно чувствует себя уставшим и вымотанным;
• часто находится в режиме цейтнота;
• считает, что его навыков и способностей к управлению недостаточно для занимаемой должности;
• у него проблемы в общении с коллективом или отдельными подчиненными.

Трудоголизм, перфекционизм и стремление к тотальному контролю, сложности с делегированием задач — тоже повод для обращения к психологу.

Еще один случай, когда консультация психолога окажется кстати: работа над целями и ценностями компании. Получение прибыли — очевидная, но не единственная цель работы практически любой организации. Что может сплотить коллектив? Что сделает работу эффективнее, помимо материального вознаграждения сотрудников? Чтобы ответить на эти вопросы, надо хорошо разбираться в людях, понимать мотивы и цели их действий. Это может быть сложным даже для очень хорошего и чуткого начальника, но психолог поможет ему найти ответы и применить полученную информацию на практике.

Психология руководителя — глубоко изученная и очень интересная область психологической науки. Психолог владеет широким набором методик и приемов, помогающих руководителю справиться со стрессом, оптимизировать рабочий процесс, наладить общий язык с персоналом, завоевать авторитет и мотивировать коллектив на плодотворную работу.

Зачем нужна консультация у психолога?

Цель психологической консультации руководителя может состоять и в том, чтобы помочь ему выработать или развить нужные для работы качества. Даже если вы успешно руководите отделом или всем предприятием, психолог поможет вам достичь еще большей результативности, как личной, так и всей организации.

Лучше овладеть психологией управления, глубже понять логику и мотивы сотрудников, развить в себе качества хорошего оратора и аналитические способности — все это полезно для самого талантливого руководителя, и все это с помощью психолога вполне достижимо.

Ефимов Юрий Игоревич

Практикующий психолог, консультирую более 8 лет. Закончил МГППУ.

Автор телеграм-канала по психологии "Методичка". Веду динамические группы.